Автор курсу Джефф Бей кілька років проводив співбесіди в Google і навчився визначати головні помилки претендентів, а заодно і розпізнавати тривожні сигнали з боку роботодавців. На заняттях Бей на конкретних прикладах показує, як проходити інтерв’ю онлайн і офлайн, як відповідати на каверзні питання HR-менеджерів і вирішувати завдання. Лекції також допоможуть дізнатися, який недооцінений прийом рідко використовують кандидати на співбесідах — а даремно. А ви ніколи не задаєте питання middle java developer по речах, які “кожен поважаючий себе розробник відмінно знає”, але мало хто може обгрунтувати? Правильної відповіді тут не може бути, тому що в будь-який таке питання можна заглиблюватися нескінченно.
головних питань з кодингу + вправи (Udemy)
Відразу обмовлюся, що я не належу до тієї чудової частини людства, яка почала програмувати в дитинстві або хоча б в юності. Аж до кінця школи я була таким завзятим гуманітарієм, що аж противно. Моє надходження в якийсь непоганий Харківський технічний вуз – іронія долі, подробиці ж до справи не відносяться. 1) знання теорії ніколи не перегукується з практикою, і по суті не має ніякого значення.
Типи даних, змінні, оператори, цикли, масиви
- Без фундаментального розуміння інформатики та базових понять, людям дуже складно увійти в цю індустрію і стати хорошими професіоналами.
- На Java часто пишуть складні проєкти, які передбачають роботу з великими кодовими базами, масштабування, оптимізацію й управління ресурсами, що потребує спеціалізованого досвіду.
- Короткий курс всього за пару годин знайомить з найпопулярнішими питаннями і завданнями, які пропонують кодерам на співбесіді.
- І що, жодного питання по Reflection API?
Всі питання зі знання інформатики і дисципліни програмування взагалі + базової платформи і мови програмування, тайтл залежить рекрутинг зовсім від іншого. Звичайно, хочеться завжди бачити результати своєї праці, але якщо людина на етапі навчання зрозуміє, що їй буде некомфортно в цій компанії, то краще з’ясувати це на ранньому етапі. Взагалі в компанії кожен фахівець проходить обов’язковий процес адаптації, а також внутрішні курси підвищення кваліфікації.
Нижче ви дізнаєтесь, які дії або бездіяльність можуть бути мінусом під час співбесіди.
Наприклад, запитання по типах колекцій є достатньо стандартними. Крім того, така методика зазвичай використовується саме для того, щоб подивитися, як людина відреагує на такі запитання. Інколи «правильна відповідь» не найважливіше, що ми хочемо почути. Такі завдання дозволяють нам побачити ваші soft skills, глибину мислення та підхід до вирішення непростих завдань.
Spring
1.Коли краще використовувати наслідування, а не агрегацію? 2.Розкажіть про принципи роботи Kubernetes. У такого подхода есть только один плюс для интервьюера – не надо долго готовиться и вырабатывать свою методу. Партнери не впливають на наші рекомендації. Дано таблицю T з колонкою A цілого типу.
- Дано таблицю T з колонкою A цілого типу.
- HR-фахівці з рекрутингового агентства GUID оцінювали soft-skills наших студентів.
- Треба розуміти, що це люди з досвідом, і що це не перше їхнє місце роботи.
- На тебе звалиться величезний потік інформації, доведеться вливатися в нову команду, налагоджувати зв’язки, багато речей спочатку здадуться незрозумілими.
- Тут-то і знадобляться всі знання і навички, що ти отримав під час навчання, практики, роботи над своїм проектом.
Технічна співбесіда на Java-розробника: питання і поради щодо підготовки
137.Напишіть приклад обробки декількох винятків в одному блоці catch138.Який оператор дозволяє примусово викинути виняток? Напишіть https://wizardsdev.com/ приклад.139.Чи може метод main викинути throws-виняток? 140.Напишіть приклад try with resources. Відштовхуючись від отриманої інформації, я переходжу до запитань по об’єктно-орієнтованому дизайну.
- Мова програмування Java — досить широка технологія, яка використовується в багатьох сферах розробки, включаючи веб, серверні та мобільні застосунки, ігри тощо.
- З його відповіді можна ставити додаткові питання і заглиблюватися вглиб експертизи, проблем, викликів, з якими стикався кандидат.
- Розберімо більш детально, що собою являє цей план робіт, які є тонкощі та нюанси його створення.
- Тому що недостатній рівень знань кандидатів на ринку не дозволяє нам відразу наймати їх на проект.
Після цієї секції починається власне технічна частина. Я не використовую заготовлених тестових завдань чи запитань — підбираю їх ситуативно, виходячи з результатів першої частини інтерв’ю. Траплялися різні випадки — наприклад, іноді кандидат не вказував у резюме весь свій досвід або оцінював рівень володіння технологіями нижче, ніж є насправді. Бували також випадки, коли людина копіює інформацію з інших резюме, навіть не перевіряючи, чи відповідає це його досвіду, головне, щоб було ближче до вимог вакансії.
А потім запитати про «інтерфейс гарбаж колектора» — «А що це? Іноді джуніор відразу починає вирішувати технічні завдання, а є і такі проекти, куди фахівець онбордиться близько 1-2 місяців. Слухачі відзначають, що матеріал досить простий і місцями поверхневий, але для двогодинного інтенсиву це цілком нормально. Більшість рішень дано мовою програмування C, а частина — на Java. Тому і ту, і іншу мову бажано знати на базовому рівні. В цілому курс розрахований на випускників вишів і досвідчених програмістів, які хочуть освіжити знання перед черговим співбесідою.